Professionalisierung, Organisation, Geschlecht

Projekttitel: Die kommunikative Konstruktion von Geschlecht in beruflichen Settings 

Leitung: Prof. Dr. Lenelis Kruse 

Bearbeiterinnen: Dipl.Psych. Sabine Koch M.A. DTR

Sabine Schey, M.A. 

Kontaktadresse:  Psychologisches Institut der Universität Heidelberg

Hauptstr. 47-51

69117 Heidelberg

Tel.: 06221/543 239 und 547 368

Fax: 06221/547 703 

e-mail: genderlist(at)paeps.psi.uni-heidelberg.de 

Kurzbeschreibung des Projektes:

Ziel des Projektes ist es, die kommunikative Konstruktion von Geschlecht in beruflichen Kontexten mit sprach- und sozialpsychologischen sowie linguistischen Methoden zu untersuchen. Dazu werden sowohl Einstellungen zur geschlechterbezogenen Kommunikation als auch reale Arbeitsplatz- kommunikation als Datengrundlage herangezogen. Auf Anregung der Gutachter sind wir dabei bemüht, die untersuchten Arbeitsteams möglichst aus einem Bereich zu rekrutieren. In jedem Fall werden die Heterogenitäten der untersuchten Teams in die Untersuchung explizit diskutiert und berücksichtigt. Der theoretische Schwerpunkt dieser Projektphase liegt auf der Einbettung des Projektes in das Konzept betriebsspezifischer Geschlechterkulturen im Theorierahmen der "communities of practice". Empirische Schwerpunkte in dieser Phase konzentrieren sich auf Statusdifferenzen und Führungsstile von Frauen und Männern als Variablen der Geschlechterkonstruktion in Teamsitzungen. Empirische Grundlagen sind Ton- und Videoaufnahmen von Teambesprechungen in kleinen und mittleren Unternehmen, wobei sowohl gleich- als auch gemischtgeschlechtliche Teams untersucht werden. In der folgenden Projektphase (2002-2004) soll das Forschungsprogramm zusätzlich nonverbale Kommunikationsmuster berücksichtigen, um eine weitere Modalität der kommunikativen Konstruktion von Geschlecht als soziale Kategorie zu erarbeiten. Grundlagen dafür werden in der aktuellen Projektphase bereits vorbereitet.

Publikationsliste