Professionalisierung, Organisation, Geschlecht

Projekttitel: 

Wissenschaftskultur, Geschlecht und Karriere. Karrierebedingungen für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in der alltäglichen Praxis von Universitäten

Leitung: 

Prof. Dr. Beate Krais

Bearbeiterinnen: 

Sandra Beaufaÿs

Kontaktadresse:  

TU Darmstadt – Institut für Soziologie

Residenzschloss

64283 Darmstadt

Tel: 06151/16-3467/ -5166

e-mail: 

krais(at)ifs.tu-darmstadt.de

beaufays(at)ifs.tu-darmstadt.de

Kurzbeschreibung des Projektes:

In diesem Forschungsprojekt wird der Frage nachgegangen, wie es kommt, daß Karrieren von Frauen überwiegend aus dem Wissenschaftssektor herausführen. Da entscheidende Weichen für den weiteren Berufsweg bereits beim Einstieg in die Wissenschaft gestellt werden, richtet sich die Untersuchung gezielt auf den wissenschaftlichen Nachwuchs. Wissenschaft wird als soziales Feld mit einer eigenen - nach Fächern differenzierten - Dynamik betrachtet. Dieses soziale Feld ist vergeschlechtlicht, so die zentrale Hypothese, d.h. es unterstellt in seiner Funktionsweise männliche Lebensmuster und Verkehrsformen. Um diese Vergeschlechtlichung, ihre Funktionsweise und ihre Grenzen aufzuzeigen, wird Wissenschaft als soziale Praxis untersucht: in ihren Organisationsstrukturen, Hierarchien, Zeitstrukturen, Sitten und Gebräuchen der scientific community, alltäglichen Praxen und Interaktionen. Damit ist das Projekt an der Schnittstelle von Wissenschaftsforschung und Forschung zur Soziologie der Geschlechterverhältnisse angesiedelt.

Publikationsliste