Professionalisierung, Organisation, Geschlecht

Projekttitel: Vergeschlechtlichungsprozesse bei der Reform der kommunalen Verwaltung 

Leitung: Prof. Dr. Irene Dölling 

Bearbeiterin: Sünne Andresen

N.N. 

Kontaktadresse:  Universität Potsdam

WiSo-Fakultät, Professur für Frauenforschung

Postfach 900 327

14439 Potsdam

Tel.: 0331/977-3558

Fax: 0331/977-4665

e-mail: doelling(at)rz.uni-potsdam.de

andresen(at)rz.uni-potsdam.de 

Kurzbeschreibung des Projektes:

Im Zentrum des Forschungsprojekts steht die Frage nach der kontextspezifischen Bedeutung von Geschlecht/gender als Struktur und Strukturierungsprinzip. Erkenntnisleitend ist die These, dass es im Zuge der Verwaltungsreform zu einer Umschrift der Organisationskonfiguration kommen wird. Da es sich bei der Gestaltung der bisherigen Arbeitsvollzüge (Arbeitsteilungen, Hierarchien usw.) auch um Arrangements handelte, die dem hierarchisierenden Muster des zweigeschlechtlichen Klassifizierens, d.h. der Unterscheidung nach Geschlecht und der Einteilung in "männlich" und "weiblich" entsprachen, wird angenommen, dass ein Resultat der Reform die Veränderung der bestehenden geschlechtsspezifischen Strukturierungen sein wird. Am Beispiel des Bezirksamtes Hohenschönhausen soll empirisch untersucht werden, wie die Gestaltungsmöglichkeiten, die sich mit der Reform eröffnen, unter dem Aspekt von Geschlecht genutzt werden: Sind Tendenzen zum Abbau der hierarchisierenden Grenzziehungen und Arbeitsteilungen zwischen den Geschlechtern beobachtbar? Wann wird Geschlecht wie und von wem bewusst oder unbewusst als symbolisches Kapital eingesetzt und damit reproduziert, um den eigenen Interessen zur Durchsetzung zu verhelfen? 

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