Professionalisierung, Organisation, Geschlecht

Projekttitel: Die Veränderung der sozialen Organisation Bundeswehr

durch ihre Öffnung für Frauen

Leitung: Prof. Dr. Jens-Rainer Ahrens 

Bearbeiter/in: Dr. Maja Apelt 

Kontaktadresse:  Universität der Bundeswehr, Hamburg

Institut für Gesellschaftswissenschaften

Postfach 700822

22008 Hamburg

e-mail: Maja.Apelt@unibw-hamburg.de 

Kurzbeschreibung des Projektes:

Die Integration der Frauen in den Militärdienst verläuft vor dem Hintergrund gewandelter kriegerischer Auseinandersetzungen und erweiterter Einsatzfelder der Bundeswehr. Beide Prozesse werden das Gesicht der Bundeswehr und das Berufsbild des Soldaten verändern . Der Zugang von Frauen zum Dienst mit der Waffe hat darüber hinaus generelle Bedeutung für Weiblichkeitskonstruktionen in der Gesellschaft.

Ziel der Forschung ist es, erstens die Geschlechterverhältnisse als integrativen Teil der symbolischen und strukturellen Organisation Bundeswehr kenntlich zu machen, zweitens den Prozess und drittens das Ergebnis der Veränderung des Geschlechterarrangements in der Bundeswehr zu untersuchen. Von Interesse sind dabei

- die Auseinandersetzung der Beteiligten des inter- und intraorganisationalen  Feldes;

- mögliche innere Differenzierungen zwischen den militärischen Verwendungen hinsichtlich Entgeschlechtlichung oder Vergeschlechtlichung,

- damit verbundene Tendenzen der Professionalisierung oder Entprofessionalisierung des Soldatenberufs und

- etwaige Prozesse der Entkopplung von symbolischer und materieller Gleichstellung und Errichtung von Gleichstellungsfassaden.

Mittels Expertengespräche, Dokumentenanalysen, Fallstudien und Beobachtungen in mitlitärischen Teileinheiten soll der weitere Prozeß der Öffnung der Bundeswehr wissenschaftlich begleitet werden. Das Forschungsprojekt versteht sich als wissenschaftlicher Beitrag zum Gender Mainstreaming.

Publikationsliste