Die Unterrepräsentanz von Frauen im wissenschaftlichen Umfeld abbauen. Am Fachbereich 2 betrifft dies vor allem die Unterrepräsentanz im Bereich der wissenschaftlichen Vollzeitstellen, der wissenschaftlichen Dauerstellen sowie die Ebene der Professuren.
Der strukturellen Benachteiligung von Frauen im Bereich Beschäftigung, Forschung und Lehre entgegen zu wirken.
Unsere Aufgaben:
Vertretung der Belange der Frauen aller Statusgruppen (administrativ-technische Mitarbeiterinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Studentinnen und Professorinnen) am Fachbereich.
Beratung des Fachbereichs in Personalangelegenheiten durch die Anwesenheit in Vorstellungsgesprächen und Begleitung von Berufungsverfahren.
Weitergabe von Informationen über Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen.
Unterstützung der Frauenbeauftragten der TU Darmstadt bei der Umsetzung des Initiativprogramms der TU Darmstadt zur Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und Gewinnung von Professorinnen.
Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Frauenförderung, wie Gesprächsrunden, Workshops und Seminare.
Koordination der Vergabe der Frauenfördermittel am Fachbereich.