Professionalisierung, Organisation, Geschlecht

Projekttitel: Interaktion von Pflege und Medizin im Krankenhaus: Konstruktionsprozesse von Hierarchie und Geschlecht 

Leitung: Prof. Dr. Carol Hagemann-White 

Bearbeiterin: Dipl. Soz. Britta Schlieper

Kerstin Sander, M.A.

Projektadresse:  Universität Osnabrück

Projekt "Interaktion von Pflege und Medizin"

Kolpingstrasse 7

49069 Osnabrück

Tel.: 0541/969-4784

e-mail: ipm(at)uos.de

kisander(at)uos.de

chageman(at)uos.de

Kurzbeschreibung des Projektes:

Das Vorhaben soll Konstruktionsprozesse von Geschlecht und Hierarchie im Kontext der Zusammenarbeit von Pflege und Medizin im Krankenhaus analysieren und die Verarbeitung von erfahrenen Widersprüchen im Zuge der beruflichen Sozialisation beleuchten. Insbesondere gilt es, die Hierarchien männlich – weiblich, Medizin – Pflege und Berufserfahrung – Lernende als potentiell voneinander unabhängige zu unterscheiden, um beschreiben zu können, wann und wie sie sich überlagern, potenzieren oder abschwächen. Methodisch verbindet die Untersuchung teilnehmende Beobachtung mit fokussierten Interviews und setzt eine multiple Triangulation ein, um das komplexe Phänomen von mehreren Seiten her zu betrachten. Die hermeneutische und phänomenologische Auswerung wird unterschiedliche Stationskulturen als Ort asymentrischer Interaktionsmuster sowie eine doppelseitige Passung von Geschlechts- und Professionsverhältnissen beschreiben. Ferner wird untersucht, wie das Verhältnis zwischen Hierarchie und Differenz durch Veränderungen in der Organisation der Institution Krankenhaus sowie der Verfasstheit der Berufe teilweise neu gewichtet wird, sei es in Richtung auf Veränderungspotential und Handlungsspielräume, sei es in Richtung auf deren Zurücknahme zugunsten von Verharrungstendenzen tradierter Verhältnisse.