- Kurzbeschreibung
- Antrag
- Geförderte Projekte
- Organisation und Geschlecht am Beispiel der Bundeswehr
- Growth to the Limits? Geschlechtersegregation in Organisation und Arbeitsgruppen
- Kontinuität und Diskontinuität in der geschlechtlichen Normierung von Studienfächern, wiss. Arbeitsgebieten und Karrieren in den Professionen
- Vergeschlechtlichungsprozesse bei der Reform der kommunalen Verwaltung
- Hebammen zwischen Professionalisierung und Deprofessionalisierung in den beiden deutschen Staaten (SBZ/DDR und BRD, Nachkrieg bis Mitte der 1970er Jahre)
- Frauen in innovativen Betrieben – Fallstudien zu Rahmenbedingungen, Arbeitspraxis, Anforderungen und Bewältigungsstrategien
- Geschlechtsbezogene Arbeitsteilung und deren Implikationen für professionelle Definitionen des Arbeitsgegenstands „Familie" am Beispiel von Familienrecht und Mediation
- Frauen in der Ökonomie. Professionalisierungsprozesse und sozialer Wandel in Deutschland bis 1933
- Neue Formen von Selbständigkeit in Kulturberufen. Zum Zusammenhang von Erwerbsformen, Professionalisierung und Geschlecht in expansiven Dienstleistungsbereichen
- Die Interaktion von Pflege und Medizin im Krankenhaus: Konstruktionsprozesse von Hierarchie und Geschlecht und berufliche Sozialisation
- Professionalisierung als Geschlechterpolitik: Zur Geschichte des Deutschen Akademikerinnenbundes, 1926-1980
- Unternehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland 1945 - 1980
- Doppelkarrierepaare: Normalisierungsleistungen und Geschlechterkonstruktionen unter den Bedingungen einer wechselseitigen Entgrenzung von Beruf und Familie
- Professionalisierung und Integration der Lebenssphären. Geschlechtsspezifische Berufsverläufe in Medizin und Psychologie (PROFIL)
- Kommunikation am Krankenbett. Vergleichsstudie zu neuen Organisationsformen in der Pflege
- Wissenschaftskultur, Geschlecht und Karriere; Karrierebedingungen für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in der alltäglichen Praxis von Universitäten
- Schulleiterinnen an Gymnasien (1950-1997)
- Die kommunikative Konstruktion von Geschlecht in beruflichen Settings
- Zwischen Markt und Wissenschaft: Karrieren von WissenschaftlerInnen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen und der Industrieforschung (Fortsetzungsprojekt)
- Organisationales Potential und Interventionschancen von Frauen im aktuellen Reformprozeß der Hochschulen
- Von der "Legitimationsfrau" zur anerkannten Expertin? Zur Konstruktion von Steuerungseliten im Reorganisationsprozeß der Hochschulen
- Führungsverhalten im Kontext der Geschlechterbeziehung
- Geschlechterkonstruktionen im Organisationswandel am Beispiel der Polizei
- Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Eine Untersuchung zur Geschlechterdifferenz als Ergebnis von Arbeitssystemen und Aushandlungsprozessen in außerhochschulischen Forschungseinrichtungen
- Professionalisierung und Organisationsgestaltung in Multimedia-nahen Berufen und Tätigkeitsfeldern
- Marktliche und verbandliche Professionalisierungsstrategien. Restrukturierung und Feminisierung der Unternehmensberatung
- Professionalisierung der Informatik – Chance oder Hindernis für die Beteiligung von Frauen (PROFI)
- Militär als Ort der sozialen Konstruktion von Geschlecht – dargestellt an der Einbeziehung von Frauen in Streitkräfte. Aktueller und zeitgeschichtlicher Ländervergleich (USA, BRD und Russland)
- Biographische Erfahrungen und Karriere-Entscheidungen bei Frauen auf dem Weg in Führungspositionen der Wissenschaft
- Profession und Geschlecht. Handlungsstrategien von Frauen und Männern zur Sicherung von „Nahrung“ im gelehrten Milieu der deutschen Frühaufklärung
- Tagungen
- Kontakt
- Koordinationsgremium
- Gutachtergremium
Projekttitel: Neue Formen von Selbständigkeit in Kulturberufen. Zum Zusammenhang von Erwerbsformen, Professionalisierung und Geschlecht in expansiven Dienstleistungsbereichen
Leitung: Prof. Dr. Karin Gottschall
Bearbeiterin: Dr. Sigrid Betzelt (mailto:sbetzelt(at)zes.uni-bremen.de
Kontaktadresse: Universität Bremen
Zentrum für Sozialpolitik
Abteilung Geschlechterpolitik im Wohlfahrtsstaat
Parkallee 39 (Barkhof)
28209 Bremen
Tel.: 0421/218-4402, -4376
Fax: 0421/218-9567
e-mail: k.gottschall(at)zes.uni-bremen.de
Kurzbeschreibung des Projektes:
Im Zentrum des Projekts steht die soziale Verfassung von expansiven Kulturberufen (publizistische Berufe; Grafik/Design; beratend tätige Geistes- und Sozialwissenschaftler/innen). Kennzeichnend für diese Beschäftigungsfelder in der Bundesrepublik sind steigende Frauenanteile und ein erhöhter Akademisierungsgrad. Zugleich gewinnt hier der Beschäftigungstypus der 'freien Mitarbeit' an Bedeutung, der weder dem gängigen Verständnis von Profession noch dem traditionellen Typus abhängiger Beschäftigung entspricht. Ausgehend von erwerbssoziologischen Ansätzen und den Erkenntnissen zur strukturierenden Wirkung und sozialen Konstruktion von Geschlecht soll untersucht werden, ob und inwieweit sich angesichts hoher Arbeitsmarktkonkurrenz und veränderten Strukturen der Dienstleistungsnachfrage in einzelnen Berufsfeldern neue Muster von beruflicher Professionalität, von Erwerbsbiografien und von sozialer Sicherung ergeben. Insbesondere interessiert, ob sich mit dem Beschäftigungstypus des 'Selbstunternehmertums' neue geschlechtsspezifisch strukturierte eher prekäre oder aber für beide Geschlechter potentiell zukunftsfähige Erwerbsformen herausbilden.
In diesem Zusammenhang sollen auch Informationen über die Sozialverfassung dieser Berufsfelder in anderen westeuropäischen Ländern herangezogen werden.
Sprecherin:
Prof. Dr. Beate Krais
Institut für Soziologie
Residenzschloß
64283 Darmstadt
Phone: +49 6151 16 3467
Fax: +49 6151 16 6075
E-Mail Krais(at)ifs.tu-darmstadt.de
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